최근 새마을식당 블랙리스트 논란이 온라인을 뜨겁게 달구고 있습니다.
이른바 ‘직원 명단 공유 게시판’이 운영되었다는 주장이 제기되면서,
근로자의 권익 침해와 법적 처벌 가능성까지 거론되고 있는데요.
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지금부터 사건 개요, 법적 쟁점, 브랜드 측 입장까지 한눈에 정리해드릴게요.
📌 사건 핵심 요약
- 누가? 새마을식당 점주들
- 무엇을? ‘직원 블랙리스트’ 게시판 개설 및 정보 공유
- 언제? 최초 개설은 2022년 5월, 운영 여부는 확인 중
- 어디서? 점주들 전용 비공개 온라인 카페
- 왜? 고의적 근무 태업, 갑질, 고소 사례 대응 명목
⚖️ 근로기준법 제40조 위반 가능성?
해당 논란이 심각한 이유는 명확한 법 위반 소지가 있기 때문입니다.
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근로기준법 제40조
“근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성 또는 사용한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.”
즉, 의도가 ‘경고’였든 ‘정보 공유’였든, 누군가의 재취업에 불이익을 줬다면
형사처벌 대상이 될 수 있습니다.
🏢 더본코리아(백종원 대표) 공식 입장
더본코리아 측은 즉각 입장을 내놓았습니다.
- 게시판 존재는 인정
- 단, "실제 운영되거나 활성화되지 않았다" 해명
- 목적은 점주의 피해 사례 공유였다고 주장
하지만 커뮤니티 반응은 싸늘합니다.
“본사 차원의 관리 책임은 없는가?”, “브랜드 신뢰도에 타격”이라는 지적도 계속되고 있죠.
🔍 포털 검색 상위노출 전략 키워드 정리
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- 근로기준법 40조 위반 사례
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